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在市场经济的不断发展和变化的背景下,公司已经成为促进社会经济增长最主要的经济实体。众所周知,生产力的体现包括劳动力、劳动工具、劳动对象三个要素,其中劳动力是最活跃的因素。如果抛开技术、资源等这些公司发展必备的条件,人是决定公司能否长久生存下去的决定因素。

  员工是公司最可宝贵的财富,是公司肌体中重要的分子。在帮助他们追求事业发展和实现自我价值的同时,充分关注和体恤由此过程而产生或存在的其他需求是人性化管理的重要内容。每当他们及家庭亲人在不能或无法应对出现的困难和不测之时,关爱的力量可以使他们获得尊严和重拾信心。

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